採用業務の人手が足りない

急いで新しい人を採用したいけど、他の業務で採用活動に時間が当てられない。

募集をしても応募が来ない

求人サイトに高い掲載料金を払っているのに目標の応募数に届かない。

改善の仕方が分からない

人材採用に関して、どこから手をつければ良いのか分からない。

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元求人営業 取引実績は
800社以上

採用・WEBﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ以外の紙広告にも対応！広告会社の選別等、幅広い業務に対応可能です。

2

その時最も効果が見込める手法をすぐに活用。様々な切り口で採用をサポート。

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過去の経験で得た知識を活用して効率的にコスト削減。無駄を抑えて長期で効果を向上させます。

採用ツールの活用促進

人材採用に限らず事業を行っていく上で使えるツールをご案内

採用業務の効率化

応募～面接～採用までの流れをご提案

WEB求人の運用

長期でアクセスを管理。WEB求人は出してからが始まり

求人原稿の作成

重要なキーワード、応募者が気にする内容を提案

課題と解決策の提示

過去の応募状況を元に御社の課題を発掘し解決策を提案

求人媒体の選定

地域や募集内容、各社掲載料などを考慮し最適な媒体を提案

短期間で採用したいという企業が多くいらっしゃいますが、今までの応募状況をいきなり変える事は困難です。SocialCapitalは貴社の人事の一翼を担いたと考えています。ですので、今までのような短期的な非効率な活動方法ではなく長く一緒に支え合い成長していく伴走型の支援を行います。

800社を超える企業の支援実績により身につけたノウハウをもとにお客様のニーズをくみ取り課題を明確化にさせ、現在の雇用情勢に適したサービスの提供と提案を致します。貴社が抱える課題のレベル感に応じて適切かつ柔軟に対応致します。